Ante los retos laborales que estamos enfrentando, como son los de aspecto económico, de salud, la evolución en las formas de trabajar, las nuevas competencias y habilidades; las organizaciones tienen que replantear y transformar sus procesos de Recursos Humanos para mantenerse en un buen nivel competitivo.
En TECHNOLOGY MÉXICO hemos creado un programa que le proporcionará una estrategia de Compensación adecuada para su negocio que abarque sueldos, prestaciones, beneficios, incentivos, programas de bienestar y de desarrollo profesional. Todos estos elementos actúan como un factor clave para atraer, retener y lograr el compromiso del talento que es primordial para el éxito de tu empresa.
Objetivo del Curso:
¿Los planes de compensación en su organización están alineados a la estrategia de negocio y a enfrentar los nuevos retos en el mundo laboral?
Fortalezca sus conocimientos y lleve a cabo una adecuada administración de la compensación en tiempos actuales.
Dirigido a:
Profesionales involucrados en el área de compensaciones y beneficios, Recursos Humanos, Gerentes, Coordinadores, Jefes de Área.
Sistemas de Compensación para INCENTIVAR AL ÉXITO Sueldos Prestaciones y Bonos
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